Le projet de Convivere

Le monde et le rapport au travail se sont radicalement modifiés ces dernières années.
Face à des contextes de marché devenus incertains, volatiles, voire particulièrement agressifs : c’est le deuil de la stabilité et de la certitude.
La nouvelle compétition est aujourd’hui celle de l’innovation.

La mise en œuvre de cet art sera réservée aux organisations qui miseront sur leur principale richesse : le potentiel créateur de chacun des hommes et des femmes qui poussent chaque matin la porte de leurs entreprises. L’humain passe au premier plan et les organisations sont appelées à repenser leur fonctionnement.
La collaboration est ce qui va permettre de réapprendre à unir efficacité et relation.

Notre Proposition

Nous accompagnons les Directions et les managers dans leurs transformations et leurs souhaits d’avoir des équipes qui fonctionnent plus efficacement ensemble.

Nous proposons des parcours d’étapes personnalisées, avec une offre inédite et originale d’expériences en équipes, animés par nos experts aux disciplines très variées, voire non conventionnels.

A l’arrivée : des équipes soudées, où chacun connaît et sait reconnaître chez l’autre ses talents et son rôle au sein de l’équipe ; des équipes qui collaborent plus efficacement ensemble et dans une même direction. Des managers leaders qui contribuent à développer leurs collaborateurs et à faire grandir leurs organisations.

Notre Approche

1.

Une approche expériencielle inédite pour plus d’impact

L’apprentissage est plus rapide et efficace lorsque l’on participe et que l’on y prend du plaisir.

Nous vous proposons une approche expérientielle et impactante pour sortir des logiques et des réflexions habituelles. Nos ateliers sont inédits et animés par nos experts aux univers très variés : théâtre, equicoaching, jeux collaboratifs, réalité virtuelle, voix, non verbal, etc…

Notre mot d’ordre, quel que soit l’atelier ou la discipline : Expérimenter, échanger et théoriser ensuite.

2.

Un accompagnement personnalisé et construit ensemble

Chaque situation est unique, ce sont donc des costumes sur mesure et non des solutions « toutes faites, prêtes à l’emploi » qui sont attendues.

Nous vous proposons un accompagnement personnalisé, en accord avec vos objectifs et vos attentes et ceux de vos collaborateurs. Nous les construisons avec vous et également au sein de notre équipe Convivere pour y répondre au mieux et parce que c’est bien connu : plusieurs cerveaux en valent mieux qu’un ! Nous restons également à vos côtés tout au long de notre accompagnement.

3.

Un accompagnement dans la durée

Toute démarche de changement et de transformation nécessite du temps et de la récurrence pour qu’elle soit efficace et durable.

A l’image d’une partition en musique, il faut plusieurs notes pour composer une mélodie et du temps pour qu’elle finisse par produire une belle mélodie.

Nous vous proposons un accompagnement dans la durée en fonction de votre contexte, de vos attentes et de votre budget afin de vous garantir le succès du dispositif.

Notre façon de travailler

Comment se présentent les différentes étapes du voyage Convivere?

Carnet de route

  • Une rencontre pour échanger sur votre situation et vos enjeux (sans engagement)
  • Un atelier avec votre équipe pour identifier leurs attentes et établir une analyse fine et collective de la situation

Inspiration

  • Une équipe d’experts Convivere pour réfléchir et monter un parcours pluridisciplinaire
  • Une proposition personnalisée pour répondre à vos objectifs et à vos attentes

Voyage

  • Des expériences inédites vécues en équipe (en accord avec vos agendas et éventuelles contraintes d’activité)
  • Des debriefs entre chaque rencontre pour monter en puissance et en efficacité sur le dispositif

Atterrissage

  • Un dernier entrevue en équipe pour ancrer le parcours et mesurer l’atteinte des objectifs
  • Un livrable avec les points forts et les principaux enseignements avec … une surprise 😉
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